Lead Learning Development
Store Fast Unggul · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Store Fast Unggul adalah perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkualitas. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Gowa, Sulawesi Selatan. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencapai visi perusahaan dan memberikan pengalaman belajar yang luar biasa bagi karyawan kami.
Sebagai Lead Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pengembangan karyawan kami sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.
Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Merancang dan mengembangkan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.Mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan memantau hasilnya.Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pengembangan karyawan kami efektif.Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang solusi yang sesuai.Memberikan bimbingan dan dukungan kepada karyawan dalam proses pengembangan mereka.Mengumpulkan dan menganalisis data untuk meningkatkan efektivitas program pengembangan karyawan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Memastikan bahwa semua program pengembangan karyawan kami sesuai dengan peraturan dan standar industri.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pengembangan karyawan.Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pengembangan karyawan.Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengambil keputusan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi pengembangan karyawan dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada karyawan dalam proses pengembangan mereka.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan bahwa semua program pengembangan karyawan sesuai dengan peraturan dan standar industri.</li>
Lowongan Terkait