Lead Recruiter

Bahagia Cahya Gadget · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Cahya Gadget. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri gadget di Singkawang, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, seleksi, hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kebudayaan perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Membuat laporan berkala tentang kinerja rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau HR Generalist di industri yang relevan.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, pelanggan, dan rekan kerja.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat (APSATSdll.).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis kinerja rekrutmen.Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait