Lead Talent Acquisition

PT Yudha Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi kami.

Jika Anda memiliki semangat, integritas, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk mendukung kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemasok talenta, termasuk universitas, lembaga pelatihan, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi terhadap kandidat potensial untuk memastikan kecocokan dengan peran dan budaya perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan proses yang lancar dan efisien.
• Melaporkan dan menganalisis metrik pencarian talenta untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan menyelaraskan pencarian talenta dengan strategi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan peraturan yang berlaku dalam proses pencarian talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam pencarian talenta atau rekrutmen di industri yang relevan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemasok talenta.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis untuk menganalisis data pencarian talenta dan mengidentifikasi tren dan kesempatan.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter, dll.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait